Staatl. geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in (m/w/d) im Bereich Gebäudetechnik

Das Polizeipräsidium Niederbayern sucht für das Technische Gebäudemanagement am Standort Landshut ab demnächst, in Vollzeit,

eine/n staatl. geprüfte/n Techniker/in bzw. eine/n Meister/in (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Installateur- und Heizungsbau.

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

Unterstützung des Gebäudetechnik-Teams bei allen anfallenden Arbeiten
Betreuung der Gebäudetechnik am Standort Landshut
Fungieren als Bezugsperson für Fachfirmen und Abnahme von Arbeiten der Firmen
Durchführung von Störfallbeseitigungen und Reparaturen im kleinen Maße
Koordination, Durchführung sowie Kontrolle von Inspektionen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der haustechnischen Einrichtungen
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Bau- und Bauunterhaltsmaßnahmen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Weiterbildung als staatl. geprüfter Techniker bzw. staatl. geprüfte Technikerin (m/w/d) oder Meisterbrief in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Meisterbrief in der Fachrichtung Installateur- und Heizungsbau
EDV-Kenntnisse, sichere Beherrschung der Microsoft Office Produkte (Word, Excel, Outlook)
Hohe Einsatzbereitschaft und Kommunikationskompetenz
Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Großes Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige sorgfältige Arbeitsweise
Wünschenswert wäre eine einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik
Führerschein Klasse B
Hohe Teamfähigkeit
Ein absolut einwandfreier Leumund und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der sonst üblichen Dienstzeiten zu arbeiten
Wir bieten einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, an dem Sie eine positive Arbeitsatmosphäre erwartet.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40,10 Stunden (= 40 Stunden und 6 Minuten, entspricht einer Vollbeschäftigung).
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 9b)**** mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (inkl. VBL-Betriebsrente).
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene möglich (frühestens nach einem Jahr). Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht überschritten sein.
Wen Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung/Umsetzung unter Beibehaltung der Besoldungsgruppe bis maximal Besoldungsgruppe A9.
Der Dienstposten hat die Wertigkeit A7/A9.