München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.
Was erwartet Sie
Sie sind pädagogische Fachkraft und haben in Abwesenheit der Leitung die pädagogische und organisatorische Führung der Kindertageseinrichtung inne. Teilbereiche der Leitungsaufgaben übernehmen Sie nach Absprache und Einarbeitung eigenverantwortlich. Zudem wirken Sie bei der Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit und der Elternpartnerschaft in der Kindertageseinrichtung mit.
Bei Beschäftigung in Teilzeit ist eine Arbeitszeiteinbringung nur im Blockmodell mit sich ergänzenden Arbeitszeiten möglich.
Sie verfügen über
eine berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 16 Abs. 2 AVBayKiBiG mit
abgeschlossener Ausbildung zurm staatlich anerkannten Erzieherin oder
abgeschlossener Ausbildung zurm staatlich anerkannten Heilerziehungspflegerin oder abgeschlossenem Hochschulstudium zurm Diplom bzw. staatlich anerkannten Sozialpädagogin oder abgeschlossenem Hochschulstudium zurm staatlich anerkannten Kindheitspädagogin oder abgeschlossener Ausbildung zurm staatlich anerkannten Heilpädagogin bzw. abgeschlossenem Hochschulstudium mit dem Abschluss eines Bachelor of Arts im Studiengang Heilpädagogik oder
abgeschlossener einschlägiger pädagogischer Ausbildung/Studienabschluss und abgeschlossener Qualifizierungsmaßnahme zur pädagogischen Fachkraft in Kindertageseinrichtungen (Zertifikatskurs/modulare Qualifizierung) oder
einem anderen abgeschlossenen vergleichbaren Studienabschluss mit umfassenden fachtheoretischen und fachpraktischen Inhalten im Sinne von § 16 Abs. 6 AVBayKiBiG und
mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Ergänzungskraft und einjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft jeweils in Kindertageseinrichtungen oder
alternativ mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen
Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse: pädagogische Kenntnisse, Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie Rollenklarheit als stellvertretende Leitung
- Führungs- und Managementqualitäten
- Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Stellt diese Stelle für Sie eine erstmalige Führungsposition an einer Kindertageseinrichtung bei der Landeshauptstadt München dar oder Sie haben noch keine entsprechende städtische Fortbildung absolviert, müssen Sie zudem zeitnah an einer entsprechenden Führungskräfteschulung für Kindertageseinrichtungen teilnehmen. Bereits vorhandene Fortbildungsnachweise übersenden Sie bitte bereits im Zuge Ihrer Bewerbung im Bewerbungsportal. Sollten Sie bisher bei der Landeshauptstadt München noch keine entsprechende städtische Schulung begonnen haben, muss ein erstes Onlinemodul dieser Schulung noch vor Dienstantritt absolviert werden, welches dann nach der erfolgten Personalauswahl vom Geschäftsbereich KITA zeitnah für Sie organisiert wird.
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.
Was bieten wir Ihnen
eine unbefristete Einstellung
ein attraktives Gehalt nach TVöD-SuE mit regelmäßig steigenden Gehältern, eine Jahressonderzahlung und zahlreiche Zulagen (beispielsweise München- bzw. Ballungsraumzulage, Arbeitsmarktzulage - Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung), vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horte
ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (z. B. im Bereich Führung und Leitung und inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm am Pädagogischen Institut - Zentrum für Kommunales Bildungsmanagement) sowie Team- und Fachberatungen
interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten versprechen vielseitige Aufgaben
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM (MiWoMü) bei einer mindestens hälftigen regulären Arbeitszeit
Entdecken Sie weitere Benefits.
Sie haben Fragen
Fachliche Fragen
Christine Zink,
Tel. 089/233-84543,
E-Mail: christine.zink@muenchen.de
Fragen zur Bewerbung
Sabine Seitz
Tel. 089/233-84059,
E-Mail: sa.seitz@muenchen.de
Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.
