Die Pflegedirektion sucht ab sofort eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Neurochirurgie - Station H9
zunächst befristet für 2 Jahre
Ihr Aufgabenbereich
· Patientenversorgung im 3-Schichtsystem
· Administrative Aufgaben, wie z.B. Dienstplangestaltung, Mitarbeitergespräche, etc.
· Organisation und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
· Mitarbeiterförderung und eine effiziente Personalplanung
· Verantwortung der Wirtschaftlichkeit der Station z.B. bei Medikamenten, Verbrauchsmaterialien oder Neubeschaffungen von Medizinprodukten
· Regelmäßige Evaluation der Arbeitsprozesse
· Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards
· Teilnahme an Besprechungen im multiprofessionellen Team
Ihr Profil
· Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/examinierte Pflegefachperson
· Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und möchten sich weiterentwickeln
· Freude an der Mitarbeiterführung und hervorragende organisatorische Fähigkeiten
· Sie verfügen bereits über den Abschluss eines Stationsleitungskurses oder haben die Bereitschaft diesen zu absolvieren
· Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
· Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
· Fachexpertise sowie die Bereitschaft, diese an Kollegen zu vermitteln
· Sie verfügen über eine hohe Toleranzgrenze
· Erfahrung im Fachgebiet und die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Unser Angebot
· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
· Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege
