Syndikusanwalt (m/w/d) – HR Legal

Für unseren Kunden, ein internationales Versicherungsunternehmen, suchen wir ab sofort einen Syndikusanwalt (m/w/d) - HR Legal. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Die Stelle ist vorerst bis Dezember 2025 befristet, mit Option auf Verlängerung.

Wir bieten

• Festanstellung
• Übertarifliche Bezahlung
• Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interessante Tätigkeit
• Persönliche Betreuung

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Organisation von Gremienterminen sowie Unterstützung und eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien
• Vorbereitung und Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen (Betriebsänderungen) unter Berücksichtigung der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Erfordernisse
• Entwicklung von Methoden und Lösungen sowie juristischen Argumentationen zu arbeitsrechtlichen Erfordernissen
• Entwicklung von Methoden und Lösungen sowie juristischen Argumentationen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung und Unterstützung in komplexen und globalen Projekten mit rechtlicher Relevanz
• Juristische Beratung des Managements sowie der HR Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen
• Erste berufliche Erfahrung im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Human Resources Umfeld mit Nähe zum Business wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeitszeiten: Mo - Fr, Homeoffice bis zu 60 % möglich
• Die Stelle ist vorerst bis Dezember 2025 befristet, mit Option auf Verlängerung.

Wir sind ein Personaldienstleister mit Filialen in München, Rosenheim und Wolfratshausen. Unser Familienbetrieb ist seit 10 Jahren am Markt und wir legen den Schwerpunkt auf Fachpersonal in den Bereichen Gastronomie, Handel, Handwerk, Industrie, Logistik und Office.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine übertarifliche und leistungsorientierte Bezahlung und arbeiten mit dem iGZ-DGB Tarifvertrag. Unseren Kunden können wir so qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.
Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihnen anfallende Aufwendungen für ein Vorstellungsgespräch nicht erstatten können.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Email zu oder bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberformular auf www.LmPm.de.
Sollten Sie nicht die Möglichkeit zur elektronischen Übermittlung Ihrer Bewerbung haben, senden Sie uns per Post bitte nur Kopien und keine Originale zu, da Ihre Unterlagen elektronisch erfasst und nicht zurückgesendet werden.
Informationen zum Datenschutz unter:
www.LmPm.de/Datenschutzerklaerung