Team Lead SDR (m/f/d)

Team Lead SDR (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München/Berlin/Frankfurt a.M./remote

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Dein Job bei uns

• Erfolgsorientierte Team- und Leistungssteuerung: Tägliches Management des SDR-Teams zur Sicherstellung der KPIs, Festlegung individueller Leistungsziele, kontinuierliche Fortschrittsverfolgung und gezieltes Feedback zur Weiterentwicklung
• Strategische Vertriebsentwicklung: Vertriebsstrategie gestalten und die notwendige Infrastruktur aufbauen, um die festgelegten KPI-Ziele zu erreichen
• Individuelle Kompetenzförderung: Coaching und individuelle Feedbackrunden um Verkaufskompetenzen zu verbessern und Hindernisse zu überwinden
• Technologische Effizienzsteigerung: Tech-Stack (Outreach, Data-Enrichment-Tools, Salesforce) weiterentwickeln, um Performance und Effizienz zu steigern
• Kontinuierliche Prozessoptimierung: Outbound-Prozesse kontinuierlich optimieren, um die Outbound-Motion maximal zu steigern
• Hands-on Vertrieb: Operative Vertriebstätigkeiten übernehmen und aktiv zum Erfolg des Teams beitragen

Dein Profil

• Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, gerne in der Software- oder Callcenterbranche
• Du konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln
• Du verfügst über eine ausgeprägte Prozessaffinität und agierst datengetrieben
• Du konntest in der Vergangenheit nachweislich deine strategischen Ziele mit KPI´s untermauern und erfolgreich vorantreiben
• Du bist kommunikativ, organisationsstark und schaffst es rasch mit unterschiedlichen Beteiligten eine zielorientierte Arbeitsbeziehung aufzubauen
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (mind. C1)

Darauf kannst Du Dich freuen

• Ein ambitioniertes und sympathisches Team, das bevorzugt mit agilen Methoden arbeitet - das beweist auch unser Kununu-Score von 4,6
• Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle
• Online Sprachkurse
• 60 Tage pro Jahr Workation in der EU & 2 Tage Social Leave
• Regelmäßige Firmenevents
• Kita-Zuschuss & betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass & Sportangebote
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Du möchtest Teil unserer Erfolgsstory werden?

Bist du ein Teamplayer und auf der Suche nach einer Möglichkeit, in einem internationalen und agilen Umfeld zu wachsen? Dann komm in unser Team! Bewirb dich jetzt und erzähle unserer Recruiting Managerin Anna, warum du der oder die Richtige für diese Stelle bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch.
Lust auf einen umfassenden Blick hinter die Kulissen von casavi? Folge uns auf Instagram @casavipeople und erfahre, wie das Teamleben bei casavi aussieht.
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Über uns

casavi ist ein wachsendes Proptech Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Seit 2015 hat unsere Softwarelösung mehr als 1.400 Immobilienverwaltungen im deutschsprachigen Raum ermöglicht, ihre täglichen Verwaltungsaufgaben mit Hilfe von Automatisierungsfunktionen zu digitalisieren. Mehr als 120 Mitarbeitende aus über 17 Nationen optimieren täglich unser Produkt und treiben das Wachstum von casavi voran. Mit unserer Expansion in den europäischen Markt möchten wir noch mehr Immobilienverwalter:innen helfen, ihre tägliche Arbeit zu vereinfachen. Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen, suchen wir talentierte und motivierte Persönlichkeiten, die unser interkulturelles und vielfältiges Team mit Ihrer Expertise stärken.

Your mission

• Success-oriented team and performance management: daily management of the SDR team to ensure KPI's are met, setting individual performance targets, continuous progress tracking and targeted feedback for further development
• Strategic sales development: designing the sales strategy and building the necessary infrastructure to achieve the defined KPI targets
• Individual skills development: coaching and individual feedback sessions to improve sales skills and overcome obstacles
• Increasing technological efficiency: further developing the tech stack (Outreach, data enrichment tools, Salesforce) to increase performance and efficiency
• Continuous process optimization: continuously optimize outbound processes to maximize outbound motion
• Hands-on sales: take on operational sales activities and actively contribute to the team's success

Your profile

• You have at least four years of experience in B2B sales, preferably in the software or call center industry
• You have already gained initial management experience
• You have a strong affinity for processes and are data-driven
• You have a proven track record of underpinning your strategic goals with KPIs and successfully driving them forward
• You are communicative, have strong organizational skills and are able to quickly establish a goal-oriented working relationship with different stakeholders
• You have a very good command of German and English (at least C1)

Why us?

• An ambitious and friendly team that prefers to work with agile methods - as evidenced by our Kununu score of 4.6
• Flexible & hybrid working time models
• Online language courses
• 60 days per year workation in the EU & 2 days social leave
• Regular company events
• Daycare allowance & company pension scheme
• Corporate benefits
• Discounted membership of EGYM Wellpass & sports offers
• Diverse development opportunities

You want to be part of our success story?

Are you a team player looking for an opportunity to grow in an international and agile environment? Then join our team! Apply now and tell our Recruiting Manager Anna why you are the right person for this position. We look forward to receiving your application with your CV, earliest possible starting date and salary expectations. Please send your application documents in German or English.
Fancy a comprehensive look behind the scenes at casavi? Follow us on Instagram @casavipeople and find out what team life at casavi is like.
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About us

casavi is a growing proptech company based in Germany. Since 2015, our software has enabled more than 1.400 property managers in German speaking regions to digitize their daily administrative tasks with the help of automating functions. More than 120 employees are working daily to optimize our product and accelerate casavis growth. With our expansion into the European market, we want to help even more property managers to simplify their daily work. To achieve this ambitious goal, we are looking for talented and motivated individuals to strengthen our intercultural and diverse team with their expertise.
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