Teamleiter:in für Schienenfahrzeuge

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in für Schienenfahrzeuge (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort München.

Deine Aufgaben

• Dir obliegt die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen innerhalb der Meisterei
• Du stellst die sichere, prozesskonforme und wirtschaftliche Instandhaltung von Schienenfahrzeugen der Baureihen 1462 und 445 der DB Regio AG mit dem Ziel einer kund:innenorientierten und hohen Fahrzeugverfügbarkeit sicher
• Du verantwortest die Steuerung und Überwachung des Ressourcen- und Personaleinsatzes, insbesondere hinsichtlich des Umfangs und der Qualifikation
• Du förderst die gute Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen sowie weiteren Abteilungen, mit denen du zusammenarbeitest
• Du denkst strategisch, erkennst neue Anforderungen an die Instandhaltung in deinem Verantwortungsbereich, planst den Veränderungsbedarf und setzt diesen nachhaltig um
• Du erarbeitest und steuerst Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele und Kennzahlen und nimmst deine Mitarbeitenden dabei motivierend und wertschätzend mit. Du wirkst aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess/OPEX mit
• Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Anweisungen bei der Ausführung der beauftragten Arbeiten sowie bei den Arbeits-, Unfall-, Brand- und Umweltschutz-Bestimmungen für die zugeordneten Mitarbeitenden sicher
• Du führst Fahrzeugfreigaben in Routinefällen und außergewöhnlichen Fällen durch und wertest Störungs- und Fehlermeldungen in Routinefällen aus und leitest darauf aufbauend entsprechende Instandhaltungsmaßnahmen ab

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IHK- oder HWK-Meister:in, alternativ staatlich geprüfte:r Techniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich
• Berufserfahrung im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik/-instandhaltung sowie fundierte Kenntnisse des Instandhaltungsregelwerkes für Schienenfahrzeuge sind von Vorteil (kein Muss)
• Du bist eine überzeugende und empathische Führungskraft, versierte:r Teamplayer:in und wirst deiner Vorbildrolle gerecht
• Du gehst äußerst selbstständig mit hoher Eigeninitiative voran
• Du hast Erfahrung im Bereich der Führung und Steuerung von Mitarbeitenden wird vorausgesetzt
• Kenntnisse im Produktivsystem SAP/ISI sowie MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert
• Du besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Du hast die Bereitschaft, dir fehlende Kenntnisse und Qualifikationen anzueignen

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.