technische/r Assistent/in (m/w/d) für das BVD-Labor

Der Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. (TGD) wurde als Selbsthilfeeinrichtung der bayerischen Landwirtschaft im Jahre 1969 gegründet. Die Dienstleistungen des TGD werden in Bayern flächendeckend angeboten.
Das Zentralinstitut in Grub ist das labordiagnostische Zentrum des Tiergesundheitsdienstes Bayern und verfügt über umfangreiche Laboreinheiten. Mit dem fundierten Wissen der Fachtierärzte und der Laborteams werden labordiagnostische Untersuchungen zur Abklärung infektiöser und nichtinfektiöser Krankheitsursachen kompetent und zeitnah durchgeführt.
Das BVD-Labor des TGDs ist auf die Diagnostik von BVD-Virus in Ohrgewebsproben spezialisiert. Durch das Zusammenspiel von dieser Spezialisierung, einer modernen Automatisierung von Teilarbeitsschritten und etablierten Untersuchungsmethoden (ELISA, PCR) zur Antigen-Erkennung verfügt unser Labor über eine große Kapazität zur Probenbearbeitung auf höchstem Qualitätsniveau. Aktuell und auch zukünftig trägt das BVD-Labor dazu bei, den Status „BVD-frei“ in Bayern zu erhalten.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• alle Arbeitsschritte von der Erfassung der Proben bis zur Generierung der Ergebnisse
• Untersuchungen führen Sie mittels Antigen-ELISA und Real-Time RT-PCR durch
• arbeitsplatzbezogenes Qualitätsmanagement (Dokumentation und Kontrolle) liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie arbeiten in einem kleinen Team in einem modernen Umfeld, teilautomatisiert und methodisch abwechslungsreich

Ihre Qualifikationen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA, VMTA, BTA, Laborant/in oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung erwünscht, aber wir freuen uns auch über motivierte Berufsanfänger
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• hohe Zuverlässigkeit
• große Sorgfalt bei Ausübung aller Tätigkeiten

Wir bieten Ihnen

• sorgfältige und schrittweise Einarbeitung in alle Aufgaben
• abwechslungsreiches und sehr interessantes Tätigkeitsfeld
• Gleitzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L entsprechend der persönlichen Voraussetzung
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vertrag zunächst auf 2 Jahre befristet
• 30 Tage Urlaub (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)