Zur Unterstützung unseres Teams im Sachgebiet 22 Ausländerwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischen Leiter (m/w/d) für die Unterkunftsverwaltung
in Vollzeit, unbefristet
Wir sind Betreiber einer größeren Zahl von Liegenschaften zur Unterbringung von Asylbewerbern und Geflüchteten im gesamten Landkreisgebiet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Federführende technische Unterkunftsverwaltung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Planung, Aufbau und Akquise neuer Unterkünfte
- Rückbau von Unterkünften nach Laufzeitende
- Beschaffungsmanagement für Ausstattungsgegenstände und Verbrauchsmaterialien
- Umverteilungsanträge von Bewohnern
- Vorstellung neuer Planungen in Gemeindegremien und bei lokalen Akteuren
- Einsatzplanung der Hausmeister
Worauf kommt es uns an?
Fachliche Kompetenz:
abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mind. QE 2 oder BL I), aber auch technische (baufachliche, planerische) Berufsausbildung möglich; gute Deutschkenntnisse, Wünschenswert sind Sprachkenntnisse in Englisch sowie in anderen Sprachen, gute Kenntnisse in IT-Standardanwendungen (insb. MS-Office)
Soziale Kompetenz:
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
Persönliche Eigenschaften:
Führerschein der Klasse BE; zielorientiertes Arbeiten, sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten (im Team); Bei Bewerber/innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpfschutz, alternativ: Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung
Wir bieten Ihnen
- einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe 9a (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Chancengleichheit von Frauen und Männern
- ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Initiative gesunder Betrieb, in dessen Rahmen bis zu 20 Euro pro Monat steuerfrei durch sportliche Aktivitäten hinzuverdient werden können; Betriebssport; Yoga)
- JobRad
- JobTicket
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 15.12.2024 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen?
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Sachgebietsleiter Herr Dietmar Kramlich (08731 87-440). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Patrick Kadur (08731 87-126). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.
