Technischer Redakteur (m/w/d)

Technischer Redakteur (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München

Unternehmensbeschreibung

Theoretisch, Praktisch, Technisch - Seit über 20 Jahren unterstützen wir international agierende Unternehmen bei Kommunikation und Wertschöpfung technisch anspruchsvoller Produkte. Wir bieten umfassende Leistungen in den Bereichen Sprachdienstleistungen, Technische Kommunikation, Grafik & Visualisierung, After-Sales Business-Management und Consulting.
Mit 200 Mitarbeitern an 2 Standorten verfügen wir über ein sehr breites interdisziplinäres Kompetenzspektrum. Wir leben einen hohen Leistungs- und Qualitätsanspruch, antizipieren zukünftige Handlungsfelder unserer Kunden und entwickeln dafür schon heute wirksame und ausbaufähige Lösungen.

Das gibt es zu tun

• Zielgruppen- und übersetzungsgerechte Erstellung von Technischen Dokumentationen unter Einhaltung der redaktionellen Vorgaben und der gesetzlichen Vorschriften
• Selbstständige Recherche der für die Erstellung oder Überarbeitung erforderlichen Informationen
• Selbstständiges Abstimmen der Inhalte mit den verantwortlichen Ansprechpartnern beim Kunden
• Ausarbeitung von Dokumentationsstrukturen und geeigneten Publikationsformaten (Digital und Print)
• Analyse von Kundenanforderungen und darauf basierende Konzeptionierung nachhaltiger, effizienter Redaktionsworkflows
• Erstellung von Grafik-Briefings und Abstimmung mit unserem internen Grafikteam
• Inhaltliche Qualitätssicherung, d. h. eigenständiges Beauftragen von technischen und sprachlichen Lektoraten
• Bewertung und Bearbeitung der Resultate aus der funktionalen und inhaltlichen Qualitätssicherung
• Verifikation von bestehenden Dokumentationen, vereinzelt verbunden mit Reisetätigkeiten
• Unterstützung bei innovativen und zukunftsorientierten Dokumentationsprojekten

Das suchen wir

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Technischen Dokumentation oder eine vergleichbare berufsbegleitende Weiterbildung mit tekom-Zertifizierung
• Erfahrung mit modulbasierten XML-Redaktionssystemen (z. B. Schema ST4, TIM oder SMC)
• Kenntnisse in Adobe InDesign und / oder Adobe FrameMaker von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Strukturierte, zielstrebige und teamorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir

• Offenes und rücksichtsvolles Miteinander unabhängig von Führungsebenen
• Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der hauseigenen 2W-Academy, sowohl fachlich als auch persönlich
• Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit größtenteils freier Zeiteinteilung
• Hybrides Arbeitsmodell mit selbstgestaltbarer, flexibler Auswahl zwischen Büro- und mobiler Arbeit
• Günstiges Leasing von Fahrrädern mit JobRad
• Moderner Arbeitsplatz in neuem Bürogebäude mit ausgezeichneter Anbindung im Münchner Norden
• Zugang zu einer führenden Work-Life-Plattform mit Schulungsvideos, Trainings, Tipps und Tools
• Foodji-Automat mit wöchentlich 15€ Essensbezuschussung
• Freizeitangebote im Gebäude wie Billardtisch und Kicker

Kontakt

Ist das deine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wende dich an Jonathan Michalski unter +49 89 520 35 - 528
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Über uns

Als Mittelständler glauben wir an Innovation und Weiterentwicklung. Dabei reden wir nicht nur über den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, sondern setzen ihn jeden Tag aufs Neue um und beziehen unsere Mitarbeiter*innen voll und ganz mit ein: Unter dem Motto „2W Idee“ haben wir schon 2012 ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt, weil die besten Einfälle eben oft in der täglichen praktischen Arbeit entstehen.
Da wir unsere Mitarbeiter*innen als Menschen mit all ihren Facetten sehen, ist bei uns Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zum Beispiel profitieren viele unserer Kolleginnen und Kollegen von der Flexibilität moderner Teilzeitarbeitsplätze.
Um unserem hohen Qualitätsstandard zu entsprechen, werden unsere Mitarbeiter*innen intensiv gefördert: zum Beispiel durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen oder berufsbegleitende Studiengänge, die ihre persönlichen Fähigkeiten und die Anforderungen des Marktes optimal in Einklang bringen. Durch moderne Projekt- und Führungsinstrumente stärken wir die Eigenverantwortung und dadurch auch die Motivation und Effizienz unserer Teams.
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