Bewerben als Trainee HR Prozessmanagement (m/w/d) - UniCredit Graduate Program
Allgemeine Informationen
Job Id
16217
Unternehmen
HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH
Competence Line
People & Culture
Funktionsbereich
People & Culture / HR
Standort
München
Land
Deutschland
Kontakt
Alida Poclitariu, +49 89 378 30739
Besetzungsdatum
flexibel
Jobniveau
Graduates / Juniors and graduate program
Vertragsart
Unbefristet
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Das „UniCredit Graduate Program“ ist Dein Start in eine spannende und abwechslungsreiche Karriere in einem der führenden Finanzinstitute Europas.
In Deinem 12-monatigen rotationsbasierten Traineeprogramm lernst Du das Unternehmen ganzheitlich kennen. Du arbeitest in einem zukunftsorientierten und internationalen Umfeld, in dem Du lernen, Dich entfalten und gleichzeitig mit Deinen Ideen etwas bewirken kannst - getreu unserem gemeinsamen Ziel "Empowering Communities to Progress".
Du wirst Teil unseres "People Planning & Organizational Excellence" Teams, in dem wir maßgeblich die Transformation der UniCredit Bank in strategischen sowie cross-divisionalen Projekten vorantreiben, während wir uns gleichzeitig übergreifend um die People & Culture Prozesse kümmern. Neben der Prozessverantwortung für die ca. 220 P&C Detailprozesse zählt vor allem die Optimierung und strategische Weiterentwicklung von nachhaltigen und effizienten Prozessen zu deiner Kernaufgabe. Für unser Team in München suchen wir daher eine/n motivierte/n Trainee, der/die sich für Prozessmanagement begeistern kann und Teil des Veränderungsprozesses in P&C werden möchte.
Das erwartet Dich bei uns
Im Rahmen Deines 12-monatigen Traineeprogramms lernst Du die unterschiedlichen Facetten unseres Bereiches People Planning & Organizational Excellence kennen. Nach Deinem Start in Deiner Homebase arbeitest Du im Team sowie in individuellen Rotationen mit den P&C Kolleg:innen zusammen und hast so die Möglichkeit alle relevanten Schnittstellen in P&C kennenzulernen. Unser Geschäft zu verstehen ist für uns Mitarbeitende in P&C essenziell, daher hast Du auch die Möglichkeit eine Rotation in einer anderen Division in der Bank zu absolvieren, z.B. in unserem Digital & Operations Bereich.
Als Expert:in People Planning & Organizational Excellence bist Du festes Mitglied unseres P&C Processes, Risk & Global Rules -Teams.
- Du übernimmst ab Tag 1 Verantwortung für deine eigenen P&C Prozesse und hast viel Gestaltungsspielraum in deiner täglichen Arbeit
- Du betreust eigenverantwortlich anfallende Prozess-Assessments, die dazugehörige Qualitätssicherung und Dokumentation
- Du erhältst einen übergreifenden Einblick in die gesamten P&C Prozesse der UniCredit Bank GmbH und unterstützt das Team durch eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenpaketen, Design, Definition & Dokumentation der Prozesse
- Du unterstützt aktiv die Umsetzung und Steuerung strategischer und regulatorischer Projekte sowie IT-Veränderungsprozesse
- Du übernimmst Verantwortung für die moderne Gestaltung deines eigenen Aufgabenbereichs und berätst die P&C Fachabteilungen bei der Optimierung sowie der strategischen Weiterentwicklung der zugeordneten HR-Geschäftsprozesse und Umsetzung derselben mit Fokus auf modernen Methoden und Tools
- Du erhältst einen umfassenden Einblick in die gesamte Bandbreite aller P&C relevanten Themen in der UniCredit Bank GmbH sowie in die Zusammenarbeit in der Gruppe im internationalen Kontext
Das bringst Du mit
Du passt perfekt zu uns und unserer Kultur, wenn Du Dich mit den Werten Integrity, Ownership und Caring identifizierst und zugleich über ein agiles Mindset, Neugierde und proaktives unternehmerisches Denken verfügst.
Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:
- Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang, bzw. hast Dein Studium innerhalb der letzten 2 Jahre absolviert
- Du hast bereits relevante Erfahrungen im P&C-Bereich gesammelt, idealerweise im Prozessmanagement, Projektmanagement, Change-Management und/oder HR IT, sowie im Umgang mit SAP-HR und modernen Tools
- Eigenverantwortliches, selbstständiges, -lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
- Eine Affinität für Digitalisierungs- & IT-Themen und Interesse an der aktiven Begleitung des digitalen Wandels in der Finanzbranche sowie analytischen Fähigkeiten, Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten sind Teil deiner DNA
- Du beherrschst die gängigen Office Programme und bist interessiert an modernen IT-Lösungen
- Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse hast du bereits im praktischen Umfeld angewandt
- Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß an der Arbeit
- Du bringst Leidenschaft mit für interdisziplinäre Herausforderungen und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren
Das bieten wir Dir
#LiveOurCulture - Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
#EmpowerCommunitiesToProgress - Wir haben uns nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet: Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil unserer DNA. Denn für uns bedeutet Wertschöpfung mehr, als nur finanzielle Werte zu schaffen. Beantrage Sonderurlaub und engagiere auch Du Dich in einem unserer Projekte wie dem Employee-Volunteering-Programm „Ehrensache!“ oder „Wir für die Region“.
#DontStopMoving - Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung, und sogar im Ausland hast Du Zugang zu den 53.000 Partnereinrichtungen weltweit. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasen sowie das Deutschlandticket für nur 29€ statt 49€ monatlich zu erhalten. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität.
#StayHappyAndHealthy - Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere psychosoziale Beratung, die digitalen Gesundheitswochen, Impfaktionen und viele weitere Initiativen sorgen dafür, dass Du ausgeglichen durch Dein Privat- und Arbeitsleben gehst.
#EnjoyCulture - Kunst und Kultur sind Ausdruck des menschlichen Daseins. Mit der Ausstellungsplattform in den HVB KunstCUBEs fördern wir aufstrebende Nachwuchskünstler:innen und setzen uns mit dem UniCredit Septemberfest und der Hypo-Kulturstiftung dafür ein, dass Gefühle, Meinungen und Kritik weiterhin einen Platz in der Gesellschaft finden. Nutze unsere Vergünstigungen für zahlreiche Programme in München, Mailand und Verona.
#BeAppreciated - Du bist von Anfang an vollwertiges Teammitglied und uns jeden einzelnen Cent wert. Deshalb honorieren wir Deinen Einsatz und Impact mit einer attraktiven, überdurchschnittlichen Vergütung nach Banktarif, beginnend bei einem Jahresgehalt von über 56.900€ brutto plus Bonus. Daneben erwarten Dich weitere Benefits, die nicht nur Dein monatliches Einkommen, sondern auch Deine finanzielle Zukunft sichern.
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
Bewerben
