Verkäufer (m/w/d) 30h

Unternehmensbeschreibung

Weekday - die Anlaufstelle für die kreative Generation. Bestehend aus drei einzigartigen Marken, Weekday, Monki und (bald) Cheap Monday, die sich gegenseitig stärken, um das Multi-Marken-Erlebnis der Zukunft zu bieten.
Über Weekday
Wir ruhen auf dem Fundament verantwortungsvoller und fortschrittlicher Werte, die uns von Anfang an geleitet haben. Angetrieben von Kreativität, angetrieben von einem Remix verschiedener Communities, Nischen und Subkulturen, angetrieben von Design und Technologie. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Selbstvertrauen und Selbstausdruck durch einzigartige, inspirierende und kreative Initiativen zu fördern. Erfahre hier mehr über Weekday. here

Stellenbeschreibung

Als Mitarbeiterin im Verkauf bist du das freundliche Gesicht, das unsere Kundinnen begrüßt und das Herz unserer Marke verkörpert. Du hast die Möglichkeit, unseren Kundinnen jederzeit den besten Service zu bieten. Angefangen mit Verkaufsgesprächen bis hin zur Unterstützung an der Kasse, in der Umkleidekabine und im gesamten Geschäft, trägst du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses bei. Zusätzlich beinhaltet dein Verantwortungsbereich die Bearbeitung von Lieferungen, das Auffüllen von Lagerbeständen, das Visual Merchandising auf der Verkaufsfläche und das Auf- und Abschließen des Stores.Du arbeitest mit dem Management Team zusammen, um effiziente Filialabläufe zu erzielen. Deine Rolle ist entscheidend, um für unsere Kundinnen einladende Erlebnisse zu gestalten und das Beste unserer Marke zu präsentieren. Mit Herzlichkeit und Begeisterung begleitest du unsere Kund*innen auf ihrem Weg und bietest echte Unterstützung und proaktiven Service, um sie zu ermutigen und zu inspirieren. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du Momente, die von Bedeutung sind.

Qualifikationen

• Kundenorientiert; du hast ein echtes Interesse daran, unsere Kund*innen kennenzulernen und ihnen deine Erfahrung und ein Serviceniveau zu bieten, das ihren Erwartungen entspricht
• Proaktiv; Du nutzt deine Initiative, um deinen Kund*innen ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu bieten
• Öffnung und Schließung des Geschäfts und Unterstützung anderer Mitglieder des Management Teams bei Bedarf
• Entgegennahme und Abwicklung von Lieferungen
• Überwachung des Store Alltags
• Auffüllen von Ware
• Ein Markenbotschafter zu sein und unseren Kund*innen das beste Erlebnis zu bieten
• Neugierig; Du suchst nach Möglichkeiten, alltägliche Prozesse und Routinen zu verbessern und bei Bedarf proaktiv zu handeln
• Du hörst zu und zeigst Interesse an den Ideen und Meinungen anderer
• Du bist ehrlich und aufrichtig in deiner Herangehensweise
• Du interessierst dich für Mode und Trends
• Du bist kommunikativ, positiv und aufgeschlossen
• Du bist bereit zu lernen und dich anzupassen
• Du bist kooperativ, inklusiv und unterstützt andere
• Du verfügst über gute Deutsch und Englisch - Sprachkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche. Der Vertrag ist unbefristet. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf so schnell wie möglich, spätestens jedoch bis zum 21.10.2024. Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten auf der ganzen Welt. Alle Mitarbeiterinnen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 25 %, der für alle Marken unserer H&M-Gruppe in den Filialen und online verwendet werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&M Incentive Program - HIP - eingeschlossen. Mehr über unser H&M Incentive-Programm erfährst du hier.
Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen in Deutschland/Österreich/Schweiz auch:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Familienservice
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bekleidungspauschale

Inklusion & Vielfalt
Bei der H&M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.