Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Anforderungen

Wir geben allen Interessent:innen die gleiche Möglichkeit, sich mittels unserer Einstellungstests für die Stelle als Sales und Account Manager B2B (m/w/d) zu qualifizieren. Entscheidend für den Erfolg sind Lernfähigkeit, Strukturiertheit, Selbstmotivation, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen & energisches Auftreten. Wir rekrutieren Persönlichkeiten, nicht Lebensläufe. Challenge Accepted? Bewirb dich jetzt und mache unsere Tests! Grundvoraussetzung sind:

• Erste Erfahrungen im Outbound-Sales (Pre-Sales, Promotion, Telemarketing o.ä.)
• Verhandlungssicheres Deutsch (C2)
• Gute Englischkenntnisse (B2)

Unser Rekrutierungsprozess

• Einstellungstests (Persönlichkeitstest & Logiktest)
• Videointerview mit Talent Acquisition
• Finales Gespräch mit der Fachabteilung

Der Prozess für die Stelle als als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.