Referenznummer 2024-1508 Job vom 01. Oktober 2024
Werkstudent (m/w/d)* Support Process & Method Coach in der Forschung und Entwicklung
Bereich
Automatisierung, Management, Projektmanagement / Prozessmanagement, Sonstiges
Unternehmen
Krones AG
Standort
Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
Einstieg als
Studenten
Arbeitszeit
Teilzeit, Kommunizierende Arbeitszeit
Egal, was dein Lieblingsgetränk ist, es ist sehr wahrscheinlich, dass es mit Hilfe von Krones Produkten abgefüllt oder verarbeitet wurde. Werde Teil unserer über 70-jährigen Krones-Erfolgsgeschichte und unterstütze mit über 18.500 Kronesen den führenden Systemlieferant für flüssige Konsumgüter auf seinem Weg in die Zukunft.
Als Werkstudent in der Forschungs- & Entwicklungsabteilung unterstützt du Process & Method Coaches, Prozesse mit neuen Tools und entsprechender Methodik weiterzuentwickeln. Du erhältst Einblicke in von uns genutzte Tools (v.a. Jira und Confluence) und anderen Unternehmensanwendungen (z.B. Sharepoint, PPM, ServiceNow, Power-BI, MS Office Anwendungen), in Konzepte sowie agile Arbeitsweise (z.B. mit Scrum oder Kanban) in unserem Konzern, und erlangst dadurch Kenntnisse, die stark nachgefragt sind und sammelst Erfahrungen, von denen du in fast allen künftigen Karrierewegen profitieren kannst.
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Ihre Aufgaben
- Fokus deiner Aufgaben liegt im Einsatz der Anwendungen Jira und Confluence im Krones CRD Projekt Management
- Du unterstützt bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Tool-Landschaft im Rahmen des agilen Multi-Projektmanagements und beim Sammeln, Priorisieren und Integrieren neuer Anforderungen an unsere Arbeitsweise
- Du unterstützt die Process & Methods Coaches in Abstimmung mit Vertretern aus den Entwicklungsteams beim Definieren bzw. Dokumentieren von Guidelines und Standards zur effizienten Toolnutzung
- Mit deiner Mithilfe bei Trainings, Dokumentationen und individuellen Coachings stellst du mit den Process & Methods Coaches bzw. Scrum Mastern sicher, dass die von uns betreuten Applikationen bestmöglich eingesetzt werden
- Im regelmäßigen Austausch mit relevanten Stakeholdern aus den betroffenen Fachbereichen unterstützt du die Process & Methods Coaches dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren und zu automatisieren
Ihr Profil
- Studium in einer Fachrichtung mit gutem technischem Verständnis bspw. (Wirtschafts)informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik
- Bereitschaft, dich in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten
- Deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, organisatorischen Abläufe einer Unternehmensgruppe zu durchdringen
- Interesse oder bestenfalls bereits Erfahrung an agiler, mechatronischer Produktentwicklung, Digitalisierung, Change Management oder Projektmanagement
- Idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen Tools (v.a. Jira, Confluence sowie Plugins)
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in Atlassian-, SAP-Anwendungen und/oder Power BI von Vorteil
- Mit Eigeninitiative und selbstständiger, strukturierterer Arbeitsweise verstehst du dich als Teamplayer in einem kollaborativen Umfeld
- Dank Kommunikationsstärke kannst du komplexe Themen verständlich aufbereiten
- Deutsch und Englisch Grundkenntnisse werden vorausgesetzt
Wir bieten
- Einblicke in die FuE-Abteilung an der Zentrale eines weltweit agierenden MDax-Unternehmens
- Erste Erfahrungen in agilen Methoden und Pionierarbeit mit Tools, die zunehmend zum Standard werden und entsprechend stark nachgefragt werden
- Nutzung Einrichtungen am Werksgelände auch für Studierende nutzbar (z.B. Kantinen, Parkhaus)
- Remote arbeiten nach Rücksprache möglich
- Flexible Stundenplanung z.B. in Semesterferien
- Austauschmöglichkeit mit anderen Studierenden
- Rücksicht auf Prüfungsphase
Mobiles Arbeiten
Sei es zuhause, im Firmenbüro oder unterwegs: Die Krones Welt bietet viele Freiheiten bei der Wahl des Arbeitsorts.
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Unsere Leistungen
Mobiles Arbeiten
Täglich ins Büro pendeln? Das ist nicht nur schlecht fürs Klima, sondern kostet auch wertvolle Lebenszeit. Bei Krones setzen wir daher auf das zeitgemäße Modell des mobilen Arbeitens. Je nach Aufgabe und Team bietet es jede Menge Spielraum bei der Wahl des täglichen Arbeitsorts: Mal im Firmenbüro, mal zuhause: fast alles ist möglich - sogar bis zu 25 Werktage im EU-Ausland.
Übrigens: Die Rahmenbedingungen zum mobilen Arbeiten haben wir in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung festgehalten, die für alle deutschen Standorte der Krones AG gilt. Denn Fairness ist einer der Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
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Attraktive Vergütung
Krones belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter mit einem Gesamtpaket, das sich bezahlt macht.
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Unsere Leistungen
Attraktive Vergütung
Krones hat mit der IG Metall Bayern einen Anerkennungstarif vereinbart. Neben der reinen tätigkeitsbezogenen Vergütung gewährt Krones darüber hinaus noch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen - wie besondere Leistungen im Krankheitsfall oder auch eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
Zudem hat Krones für alle Mitarbeiter eine betriebliche wie private Auslandsreisekrankenversicherung abgeschlossen.
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Work-Life-Balance
Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer leicht - doch bei Krones gibt es verschiedene Angebote, die diesen Spagat vereinfachen.
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Unsere Leistungen
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, gehört mittlerweile zu den Grundanforderungen eines Arbeitnehmers. Klar, dass Krones alles dafür tut, dass seine Mitarbeiter ihren privaten Interessen neben dem Job nachgehen können. In Sachen Kinderbetreuung gibt es beispielsweise direkt neben dem Neutraublinger Werk eine Tagesstätte für Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren.
Um die eigene Zeit noch freier und flexibler zu gestalten, besteht für jeden Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein Sabbatical zwischen einem und sechs Monaten zu beantragen. Zusätzlich gewährt Krones auch Sonderurlaubstage, zum Beispiel für Hochzeit, Umzug oder Geburt des Kindes.
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Flexible Arbeitswelt
Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeit und -ort schafft Krones ein attraktives Arbeitsumfeld.
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Unsere Leistungen
Flexible Arbeitswelt
An allen Krones Standorten gelten in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass Arbeitsbeginn und -ende frei eingeteilt werden können - und sich die wohlverdiente Freizeit so ideal mit dem Job vereinbaren lässt.
Je nach Tätigkeit besteht auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Voraussetzung dafür bieten eine moderne IT-Landschaft und digitale Kommunikationsmöglichkeiten, dank derer sich vieles auch virtuell erledigen lässt.
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Gesundheit im Mittelpunkt
Krones will, dass es seinen Mitarbeitern gut geht - und unterstützt sie mit zahlreichen Angeboten und Maßnahmen rund ums Thema Gesundheit.
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Unsere Leistungen
Gesundheit im Mittelpunkt
Sicherheit im Arbeitsalltag, eine betriebseigene Krankenkasse oder Sozialberatung: Die Mitarbeiter haben bei Krones viele Möglichkeiten, ihre Gesundheit langfristig zu erhalten und zu stärken.
Einer der Kernpunkte für eine gesunde Arbeitsumgebung ist unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dessen zentrale Elemente sind Gesundheitsprävention und -förderung. Dabei nimmt Krones nicht nur Arbeitsbedingungen und -umfeld unter die Lupe, sondern bietet gemeinsam mit der Krones BKK unter anderem auch Fitness- und Entspannungskurse an, die einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen.
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Entwicklung im Fokus
Krones entwickelt nicht nur seine Produkte ständig weiter, sondern bietet auch seinen Beschäftigten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
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Unsere Leistungen
Entwicklung im Fokus
Bei Krones gibt es mit der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn drei Entwicklungspfade, welche die Karrierewege innerhalb des Unternehmens beschreiben. Doch es dreht sich nicht alles darum, diese offiziellen Karrierewege einzuschlagen: Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich innerhalb seines Aufgabengebiets weiterentwickeln, indem er Verantwortung übernimmt, sich engagiert und über den Tellerrand hinausblickt. Genau diese Eigeninitiative unterstützt Krones mit der Teilnahme an fachbezogenen Schulungen oder fachübergreifenden Fortbildungsmaßnahmen.
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Konzern trifft Familie
Obwohl Krones mittlerweile ein internationaler Konzern ist, ähnelt das Betriebsklima dem einer großen Familie.
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Konzern trifft Familie
Ob Fußball, Tennis oder Eishockey: Die zahlreichen Krones Betriebssportgruppen sind der beste Beweis für den besonderen Teamgeist, der den gesamten Konzern durchzieht. Auch wenn die Sportlerinnen und Sportler schon so manch legendären Sieg eingefahren haben - Titel und Erfolge stehen für sie nicht im Vordergrund. Sie setzen in ihrer Freizeit einfach das Gleiche fort, was auch ihre tägliche Arbeit prägt: die Freude daran, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen.
Um diese Gemeinschaft noch weiter zu stärken, lädt Krones einmal jährlich zum Betriebsfest in den jeweiligen Werken ein. Hier rückt die Arbeit in den Hintergrund und die Krones Familie wächst beim Feiern in entspannter Atmosphäre noch weiter zusammen.
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Die Zukunft im Blick
Krones ist immer einen Schritt voraus - das gilt sowohl für die Technik als auch für die Zukunft seiner Mitarbeiter.
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Die Zukunft im Blick
Auch wenn die Rente für viele wahrscheinlich noch in weiter Ferne ist: Krones kümmert sich bereits jetzt darum, dass seine Mitarbeiter auch im Ruhestand gut versorgt sind. Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge investiert Krones monatlich Geld in den Rententopf eines jeden Mitarbeiters. Dieser Betrag kann dann von dem Beschäftigten noch freiwillig aufgestockt werden. Und dieses Engagement lohnt sich, denn Krones honoriert dies mit einer zusätzlichen Extrazahlung - ganz nach dem Motto: dreifach hält besser.
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- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.
