Werkstudent/-in Personalentwicklung (Interne Fortbildung) (m/w/d)

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Werkstudent/-in Personalentwicklung (Interne Fortbildung) (m/w/d)

Kennziffer: PA-12-24
in Teilzeit mit 16,04 Std./Wo.

Deine Aufgaben

*Du übernimmst administrative Aufgaben bei der Organisation von Schulungen, im Teilnehmermanagement und bei der Evaluation von Fortbildungen. Hierbei erhältst Du auch Gelegenheit zur Hospitation bei Trainings.
*Du wirkst bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems BayLern mit.
*Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung des internen Fortbildungsprogramms, u.a. durch die Recherche neuer Angebote.
*Du bist in weitere aktuelle Themen der Personalentwicklung eingebunden.

Dein Profil

• Bachelorstudium in einem höheren Semester (ab 3. Semester) oder Masterstudium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Soziologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem anderen HR-nahen Studiengang
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sichere Kenntnisse in MS Office und Affinität zu IT-Systemen
• Hohes Interesse an Themen der Personalentwicklung
• Schnelle Auffassungsgabe, hohes Engagement sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Idealerweise erste Erfahrung in der Personalentwicklung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit

Wir bieten

• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 3 TV-L
• Du gewinnst vielfältige Einblicke in die HR-Arbeit einer der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Bitte informiere Dich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.
Es handelt sich um eine sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG, eine Einstellung mit schädlicher Vorbeschäftigung (Beschäftigung beim Freistaat Bayern) ist daher rechtlich nicht möglich.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Komm bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Dir gerne Frau Katharina Laufer weiter: 089 1265-1859
Bewerbe Dich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal unter bis zum 10.01.2025.