Wissenschaftlicher Mitarbeiter Analytik - Schwerpunkt Chemie

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Analytik - Schwerpunkt Chemie Wissenschaftlicher Mitarbeiter Analytik - Schwerpunkt ChemieKopfbereichArbeitIngenieur/in - ChemietechnikWissenschaftlicher Mitarbeiter Analytik - Schwerpunkt ChemieHays Professional Solutions GmbH Standort PenzbergVollzeitPenzbergab sofortbefristet für 18 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: ab E7 - WestStelle im Rahmen der ArbeitnehmerüberlassungIhre Aufgaben:
Durchführung und Auswertung von analytischen Tests (chemische Analytik, enzymatische Assays)
Bedienung und Steuerung der für die Analytik erforderlichen Geräte, Anlagen und Software/Programme
Ursachenanalyse bei Troubleshootings und Planung der notwendigen Versuche
Organisatorische Tätigkeiten
Mitarbeit bei Troubleshooting, Validierung, Qualifizierung

Ihre Qualifikationen

Stark bevorzugt Promotion (Chemie, Biochemie, Biologie), alternativ abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Berufserfahrung nach dem Studium
Gute Erfahrung in der chemischen und biochemischen Analytik
Interesse und Spaß an rein analytischen Tätigkeiten
Gute Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays:
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
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